uit de praktijk:
Een klant van ons met 400 werknemers in het onderwijs vroeg ons of ze beter eigen risicodrager konden worden voor de WGA en Ziektewet. Ze waren op dat moment publiek verzekerd bij het UWV. In onze WGA Scan hebben we verschillende mogelijkheden doorgerekend en met elkaar vergeleken:
- Verzekerd blijven bij het UWV
- Eigen risicodrager worden met verzekering
- Eigen risicodrager worden zonder verzekering (eigen beheer)
Hierbij keken we onder andere naar het verzuim, de WGA-instroom, de premie ontwikkeling bij het UWV en bij verzekeraars. Daarnaast namen we het bestaande beleid op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid mee in ons advies.
Uit onze analyse bleek dat deze klant in 5 jaar tijd € 300.000 kon besparen door eigen risicodrager in eigen beheer te worden. Na de keuze van onze klant voor het eigen risicodragerschap hebben wij de implementatie en de uitvoering voor onze rekening genomen