Waarom een verzuimverzekering?
Een zieke medewerker kost u als werkgever gemiddeld € 325,- per dag. U bent namelijk vanuit de Wet Uitbetaling Loon bij Ziekte (WULBZ) verplicht het loon van uw zieke medewerker maximaal 2 jaar door te betalen. Dit is meestal 70% van het laatstverdiende loon, maar als er een CAO van toepassing is kan dit oplopen tot maximaal 100%. Een verzuimverzekering dekt de kosten van de loondoorbetaling en keert uit als een medewerker ziek is.
Welke keuzes kunt u maken?
Bij het sluiten van een verzuimverzekering heeft u verschillende keuzemogelijkheden:
- U kunt zelf de hoogte van de dekking bepalen voor zowel het eerste als het tweede ziektejaar
- U kunt een eigen risicoperiode kiezen die past bij uw bedrijf
- U kunt de contractduur kiezen (1 of 3 jaar, bij een 3-jarig contract ontvangt u korting)
- U kunt uw werkgeverslasten meeverzekeren
- U kunt de betaaltermijn kiezen
U kunt de verzekering dus optimaal afstemmen op de situatie van uw bedrijf.
Er is al een verzuimverzekering vanaf 1% van de loonsom.
Ontvang een vrijblijvende offerte
Arbeidsadviesgroep heeft contacten met alle aanbieders van verzuimverzekeringen. Wij kennen de markt en de verschillen tussen de producten. Niet alleen de premie is namelijk belangrijk, maar ook de aanvullende dienstverlening. Benieuwd welke verzuimverzekering het beste past bij uw bedrijf?
Wat kan Arbeidsadviesgroep voor u betekenen?
Arbeidsadviesgroep adviseert u graag over een passende oplossing met de juiste services. Daarnaast kunnen wij u in bredere zin adviseren over een veilige en gezonde werkomgeving, vitaliteit en inzetbaarheid van uw werknemers.
Vul hieronder uw gegevens in voor een vrijblijvend gesprek
Een persoonlijke benadering
Onze specialist, Anton van de Sanden, staat voor u klaar.
