Beperk uw financiële risico’s

WGA ERD Verzekering

Als je kiest voor WGA ERD, dan ben je de eerste tien jaar zelf verantwoordelijk voor de WGA-uitkeringen in plaats van het UWV. Waarom zou je dit willen?

Neem contact op

Door meer grip op de eerste twee ziektejaren kans op een lagere instroom in de WGA.
Met meer invloed op de re-integratie kans op een hogere uitstroom uit de WGA.
Lagere lasten op de lange termijn.
Vitale en duurzaam inzetbare werknemers.

Waarom een WGA ERD Verzekering?

Als een werknemer langdurig verzuimt, bepaalt UWV na twee jaar de mate van arbeidsongeschiktheid. Een werknemer kan dan in aanmerking komen voor een WIA uitkering. Wanneer een werknemer een WIA uitkering ontvangt, betaal je hier als werkgever maximaal tien jaar de kosten voor. Voor dit financiële risico ben je standaard verzekerd bij UWV. Je kunt ervoor kiezen om eigenrisicodrager voor de WGA te worden. De voordelen van WGA ERD op een rij:

Grip op instroom WGA –bij langdurig verzuim leveren we maatwerk met onze eigen casemanager
Grip op re-integratie – ook als de werknemer al een WIA uitkering krijgt blijven wij ondersteunen om meer inzetbaar te worden
Hoge tevredenheid – actieve begeleiding en aandacht zorgt voor een hogere tevredenheid bij werkgever en werknemer
Hogere kans uitstroom uit de WIA – met onze aanpak is de kans op een eerder of gedeeltelijk herstel groter
Aandacht voor duurzaam inzetbare werknemers –tools en expertise over vitaliteit en veerkracht, helpt werknemers en geeft richting aan personeelsbeleid

Onze oplossing voor de eigenrisicodrager

De module WGA Eigenrisicodragen is een onderdeel van het Verzuimpakket werkgever en biedt:

Casemanagement en Re-integratie

Ondersteuning van onze specialisten bij langdurig verzuim vanaf dag 1, waardoor WIA instroom en verzuim beperkt blijft.

Financieel inzicht

Bij aanvang van het WGA ERD traject maken wij een data- analyse van het verzuim en de instroom. Deze analyse is de basis voor het advies en de begeleiding gedurende het contract.

Holistische aanpak

Een WGA ERD verzekering staat niet op zichzelf. Wij kijken naar het personeelsbeleid, de arbodienstverlening en preventie. Wij helpen waar nodig in de hele keten voor optimalisering van processen.

Voordelen

De voordelen van de WGA ERD verzekering op een rij

Zelf de controle houden

Als eigenrisicodrager bent je zelf verantwoordelijk voor WGA-uitkering en re-integratie van arbeidsongeschikte

(ex-)medewerkers. Samen zorgen wij dat de medewerker weer snel en duurzaam aan het werk kan. Dit kan vaak kosten neutraal. Voor reintegratie vragen wij budget bij de WGA ERD verzekeraar.

Specialist op de uitvoering

Om het beste resultaat te bereiken, denken wij mee in de het gehele traject van ziekmelding tot betermelding en alle processen daarvoor . Gedurende het contract heb je 1 aanspreekpunt en evalueren wij geregeld om waar nodig tijdig bij te sturen op processen.

Besparen op premie en verzuimkosten

In veel gevallen is een verzekerde regeling aantrekkelijker dan de premie van het UWV voor de Werkhervattingskas.

Naast een besparing op de premie gaan wij natuurlijk ook sturen verzuim en preventie. Als wij samen het verzuim naar beneden kunnen brengen, dan scheelt dit enorm in de kosten.

Administratief gemak

Wij zorgen dat je de juiste formulieren voor het WGA Eigenrisicodragen zijn ingevuld en dat deze op tijd bij de belastingdienst worden ingediend.

Wij hebben een directe lijn met het UWV in verband met de intensieve samenwerking.

Hulp bij Ziektewetmanagement

Als je eigenrisicodrager bent voor de WGA, dan ben je dit ook voor de ziektewetuitkeringen van tijdelijke werknemers die ziek uit dienst gaan. Bij Arbeidsadviesgroep is dit geen probleem. Wij nemen deze taken voor je over. ZW ERD levert bovendien een mooie besparing op in veel gevallen.

Casemanagement en andere diensten

Bij Arbeidsadviesgroep heb je altijd een eigen casemanager tot jouw beschikking en als er reintegratie interventies moeten worden ingezet, dan hebben wij dit al voor je ingekocht bij lokale partners. Zo kan je snel schakelen en betaal je nooit teveel voor goede en snelle zorg.

Veelgestelde vragen over WGA ERD verzekeringen

Hoe kan een werkgever overstappen naar een WGA eigenrisicodragen verzekering?vollesmaken2023-10-10T11:30:45+02:00

Hoe kan een werkgever overstappen naar een WGA eigenrisicodragen verzekering?

Werkgevers die willen overstappen naar een WGA eigenrisicodragen verzekering moeten dit regelen via een private verzekeraar. Ze moeten een aanvraag indienen bij de Belastingdienst en voldoen aan de gestelde voorwaarden. Het is belangrijk om tijdig te informeren en de overstap zorgvuldig te plannen, omdat er specifieke deadlines en procedures zijn die gevolgd moeten worden bij deze overstap.

Wat zijn de risico’s van een WGA eigenrisicodragen verzekering?vollesmaken2023-10-10T11:30:14+02:00

Wat zijn de risico’s van een WGA eigenrisicodragen verzekering?

Het risico van een WGA eigenrisicodragen verzekering ligt in de financiële verantwoordelijkheid voor de WGA-uitkeringen. Als eigenrisicodrager moet de werkgever zelf de WGA-uitkeringen betalen, wat een financiële last kan zijn als meerdere werknemers arbeidsongeschikt worden. Het is belangrijk dat werkgevers zich goed laten informeren en de financiële risico’s zorgvuldig afwegen voordat ze kiezen voor eigenrisicodragen.

Wat zijn de voordelen van een WGA eigenrisicodragen verzekering?vollesmaken2023-10-10T11:29:17+02:00

Wat zijn de voordelen van een WGA eigenrisicodragen verzekering?

Het belangrijkste voordeel van een WGA eigenrisicodragen verzekering is dat werkgevers meer grip krijgen op de kosten van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Door eigenrisicodrager te zijn, kunnen werkgevers zelf beslissen over de re-integratie-inspanningen en de begeleiding van arbeidsongeschikte werknemers, wat kan leiden tot kostenbesparingen en efficiënter beleid.

Wie kan kiezen voor een WGA eigenrisicodragen verzekering?vollesmaken2023-10-10T11:28:47+02:00

Wie kan kiezen voor een WGA eigenrisicodragen verzekering?

Werkgevers in Nederland hebben de mogelijkheid om te kiezen voor eigenrisicodragen voor de WGA als zij eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet of als zij eigenrisicodrager willen worden voor zowel de Ziektewet als de WGA. Deze keuze biedt werkgevers meer controle over de kosten en het beheer van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.

Wat is een WGA eigenrisicodragen verzekering?vollesmaken2023-10-10T11:28:23+02:00

Wat is een WGA eigenrisicodragen verzekering?

Een WGA eigenrisicodragen verzekering is een regeling waarbij werkgevers ervoor kiezen om zelf het risico te dragen voor de WGA-uitkeringen (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) van hun (voormalige) werknemers. Dit betekent dat de werkgever zelf verantwoordelijk is voor het betalen van de WGA-uitkeringen en het re-integratietraject van arbeidsongeschikte werknemers.

Wil je weten wat de mogelijkheden zijn en hoe wij jou kunnen ondersteunen bij jouw verzuim en WGA beleid?

Geef hieronder jouw gegevens door en we bellen je op het moment dat dit jou goed uit komt.