Enkele maatregelen om duurzame inzetbaarheid te bevorderen zijn:

  • Ondersteuning van training en ontwikkeling van werknemers.
  • Het aanbieden van flexibele werkregelingen.
  • Het implementeren van gezondheids- en welzijnsprogramma’s.
  • Het bevorderen van een open communicatiecultuur.
  • Het stimuleren van mentor- en coachingprogramma’s.