Sociaal-economisch beleid 2021-2025: WIA, poortwachter, werk naar werk en pensioen.

BEZAVA, Geen categorie, Sociale zekerheid, Whk & eigenrisicodragen, WIA WGALaat een reactie achter

Ziekte: Bij ziekte is de inzet primair gericht op herstel en terugkeer van de werknemer. Werkgevers blijven verantwoordelijk voor twee jaar loondoorbetaling bij ziekte en voor het verloop van het re-integratieproces. Middels een verzekering kunnen werkgevers deze verantwoordelijkheid en bijbehorende verplichtingen overdragen. De werknemer blijft in dienst bij de werkgever, maar de verzekeringsmaatschappij neemt de…

Geef meer ruimte voor keuzes bij vermogensopbouw schrijft CPB

Sociale zekerheid, Geen categorieLaat een reactie achter

De vermogensopbouw van huishoudens is niet alleen het resultaat van vrije keuzes en individuele economische omstandigheden, maar wordt ook sterk beïnvloed door overheidsbeleid. Denk hierbij aan de verplichte pensioenopbouw voor veel werknemers, de hypotheekrenteaftrek die huishoudens stimuleert om een eigen woning te kopen en de bijbehorende aflossingseis die  ertoe aanzet de hypotheek in dertig jaar…

Wijzigingsbeding arbeidsvoorwaardenreglement

Sociale zekerheid

Volgens vaste rechtspraak dient de betekenis van een omstreden bepaling in een schriftelijke overeenkomst door de rechter te worden vastgesteld aan de hand van wat partijen hebben verklaard, wat zij uit elkaars verklaringen en gedragingen redelijkerwijs hebben mogen afleiden en wat zij op dat punt redelijkerwijs van elkaar mochten verwachten. Dat staat bekend als de…

Aanpassingen in regeling NOW

Duurzame Inzetbaarheid, Sociale zekerheid

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) op enkele plaatsen gewijzigd. Het betreft de regeling voor concerns met minder dan 20% omzetverlies, de instemming met openbaarmaking van bepaalde gegevens, de eis dat een binnenlands bankrekeningnummer moet worden opgegeven en het schrappen van de verplichte melding van…

Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)

BEZAVA, Duurzame Inzetbaarheid, Sociale zekerheid, Whk & eigenrisicodragen

Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 31 maart 2020 Vanochtend is bekend gemaakt dat werkgevers waarschijnlijk vanaf maandag 6 april 2020 een beroep kunnen doen op de Tijdelijke Noodmaatregel voor Werkbehoud (NOW). Aanstaande vrijdag wordt duidelijk of maandag 6 april definitief gehaald gaat worden. De NOW is een belangrijke steunmaatregel voor…

Werkwijzer Poortwachter (COVID-19 addendum)

BEZAVA, Duurzame Inzetbaarheid, Sociale zekerheid, Whk & eigenrisicodragen

Werkwijzer Poortwachter Addendum versie 1: Wet verbetering Poortwachter i.v.m. COVID-19 dd 310320 Bij een aanvraag WIA door werknemer dient een re-integratieverslag (RIV) meegezonden te worden waarin de re-integratie inspanningen van Werkgever en Werknemer beschreven staan in de eerste 2 jaar van ziekte. De Werkgever is eindverantwoordelijke voor de geleverde re-integratie inspanningen van beiden. Alvorens de…

overzicht maatregelen en hulploketten Corona-crisis

BEZAVA, Duurzame Inzetbaarheid, Loonkostenvoordeel, Sociale zekerheid, Whk & eigenrisicodragen

KVK   De Kamer van Koophandel heeft het KVK Coronaloket geopend voor ondernemersvragen. Tevens staan er tussen de veel gestelde vragen al veel antwoorden. Het KVK Cornaloket is bereiken via http://www.kvk.nl/corona of op werkdagen tussen 8.30 tot 17.00 uur via 0800-2117. Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud U kunt een tegemoetkoming krijgen voor omzetverlies vanaf 1…