Wat doet u met de vergoeding zorgverzekering CAO Bouw & infra? Een werknemer heeft recht op een vergoeding van €17,50 per maand voor de ziektekostenverzekering(artikel 5.18 cao Bouw & Infra). De werknemer “moet” hiervoor een aanvullende verzekering op de basisverzekering hebben afgesloten, die tezamen met de basisverzekering ten minste dekking heeft voor de kosten van…
De overeenkomst met Bouwend Nederland voor de WIA/WGA dekkingen is gesloten. Op dit moment is het zo dat als uw werknemer onverhoopt langdurig gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt zou worden, er na verloop van tijd sprake kan zijn van grote terugval in inkomen. In het uiterste geval zelfs tot bijstandsniveau. De WGA-gatverzekering plus van De Goudse zorgt…
Werken er wel eens zzp’ers voor uw organisatie? Zorg dan voor een sterke onderbouwing van deze samenwerking, met Hello Profs! Onderdeel van onze partner Werkverzuim. Iedere zzp-opdracht is uniek en kent dus ook een unieke fiscaal-juridische onderbouwing. Een goed geborgde zzp-samenwerking is dé sleutel tot vertrouwd en professioneel ondernemen. Conform wet DBA. HelloProfs helpt u…
Coronacrisis van invloed op premies WHK De premievaststelling voor 2022 is net als de premievaststelling voor 2021 tot stand gekomen tijdens de coronacrisis. Duidelijk is dat de pandemie sinds maart 2020 grote gevolgen heeft voor de Nederlandse economie. Hoewel er steeds meer aanwijzingen zijn dat Nederland richting het einde van de pandemie gaat, is nog…
De optimale verzuimoplossing is volgens ons een doelgerichte combinatie van Arbo, HR, verzekeren en preventie. Daarom hebben arbodienst Werkverzuim en verzekeringsspecialist Arbeidsadviesgroep de handen ineen geslagen. De Arbo-Verzuimoplossing Wij benaderen verzuim anders. Niet de standaard ‘ga maar even een paar weken thuiszitten’, maar direct persoonlijk contact en een doelgerichte aanpak die is toegesneden op de situatie van…
Ziekte: Bij ziekte is de inzet primair gericht op herstel en terugkeer van de werknemer. Werkgevers blijven verantwoordelijk voor twee jaar loondoorbetaling bij ziekte en voor het verloop van het re-integratieproces. Middels een verzekering kunnen werkgevers deze verantwoordelijkheid en bijbehorende verplichtingen overdragen. De werknemer blijft in dienst bij de werkgever, maar de verzekeringsmaatschappij neemt de…
De vermogensopbouw van huishoudens is niet alleen het resultaat van vrije keuzes en individuele economische omstandigheden, maar wordt ook sterk beïnvloed door overheidsbeleid. Denk hierbij aan de verplichte pensioenopbouw voor veel werknemers, de hypotheekrenteaftrek die huishoudens stimuleert om een eigen woning te kopen en de bijbehorende aflossingseis die ertoe aanzet de hypotheek in dertig jaar…
Tot wel 10% korting op aanvullende dekkingen Voor iedereen een collectieve korting van 4% op de basisverzekering en tot wel 10% korting op de aanvullende verzekering. Heeft jouw werkgever nog geen collectieve zorgverzekering, of hebben wij betere prijzen en voorwaarden? Sluit dan nu jouw zorgverzekering af met korting. Op Kieswatbijjepast.nl vind je voor iedere werknemer…
Volgens vaste rechtspraak dient de betekenis van een omstreden bepaling in een schriftelijke overeenkomst door de rechter te worden vastgesteld aan de hand van wat partijen hebben verklaard, wat zij uit elkaars verklaringen en gedragingen redelijkerwijs hebben mogen afleiden en wat zij op dat punt redelijkerwijs van elkaar mochten verwachten. Dat staat bekend als de…
Ieder half jaar per 1 januari en per 1 juli worden de bedragen van het wettelijk minimumloon aangepast aan de ontwikkeling van de contractlonen. Per 1 juli 2020 stijgt het minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder van € 1.653,60 naar € 1.680 per maand. Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden hiervan afgeleide…
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) op enkele plaatsen gewijzigd. Het betreft de regeling voor concerns met minder dan 20% omzetverlies, de instemming met openbaarmaking van bepaalde gegevens, de eis dat een binnenlands bankrekeningnummer moet worden opgegeven en het schrappen van de verplichte melding van…
De belangrijkste ontwikkeling in 2019 v.w.b. de WIA: In 2019 steeg de instroom in de WIA met 5,5%. De toename is vrijwel volledig geconcentreerd bij de WGA. Bij de IVA zien we nauwelijks een toename. De instroomstijging bij de WIA in 2019 heeft drie oorzaken: Een toename van het aantal werknemers als gevolg van de…
Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 31 maart 2020 Vanochtend is bekend gemaakt dat werkgevers waarschijnlijk vanaf maandag 6 april 2020 een beroep kunnen doen op de Tijdelijke Noodmaatregel voor Werkbehoud (NOW). Aanstaande vrijdag wordt duidelijk of maandag 6 april definitief gehaald gaat worden. De NOW is een belangrijke steunmaatregel voor…
Werkwijzer Poortwachter Addendum versie 1: Wet verbetering Poortwachter i.v.m. COVID-19 dd 310320 Bij een aanvraag WIA door werknemer dient een re-integratieverslag (RIV) meegezonden te worden waarin de re-integratie inspanningen van Werkgever en Werknemer beschreven staan in de eerste 2 jaar van ziekte. De Werkgever is eindverantwoordelijke voor de geleverde re-integratie inspanningen van beiden. Alvorens de…
KVK De Kamer van Koophandel heeft het KVK Coronaloket geopend voor ondernemersvragen. Tevens staan er tussen de veel gestelde vragen al veel antwoorden. Het KVK Cornaloket is bereiken via http://www.kvk.nl/corona of op werkdagen tussen 8.30 tot 17.00 uur via 0800-2117. Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud U kunt een tegemoetkoming krijgen voor omzetverlies vanaf 1…
Ontwikkelingen wetten en fondsen UWV 2019-2020. Samenvattend: In 2019 en 2020 neemt de instroom in de WIA toe, voor 2020 een toename met 9.000 personen. Een belangrijk deel van deze instroomstijging komt voor rekening van mensen in de leeftijdscategorie 60 jaar en ouder. Het aantal werkende 60-plussers neemt in omvang toe en deze groep heeft…
Er wordt vanaf 2020 € 48 milj per jaar beschikbaar gesteld voor initiatieven gericht op stimulatie van leren en ontwikkelen in het MKB. Naast deze subsidieregeling wordt er € 1,2 milj beschikbaar gesteld om leren en ontwikkelen te bevorderen in grootbedrijven in de landbouw-, horeca- en de recreatiesector. Met deze subsidieregeling hoopt men dat medewerkers…
Staatssecretaris Van Ark beschrijft het meerjarenplan 2020-2023 om de naleving van de verplichte Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) te verbeteren: Circa 80% van de werknemers werkt in een bedrijf mét een RI&E. Van deze bedrijven heeft slechts een klein deel alle belangrijkste risico’s geïnventariseerd. Het lage nalevingspercentage wordt veroorzaakt doordat met name kleine bedrijven (tot…
Minister Koolmees heeft op 13 december 2019 in een brief aan de Kamer duidelijkheid gegeven inzake de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Waar gaat het over? Per 1 april 2020 treedt de compensatieregeling bij ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden en langdurige arbeidsongeschiktheid in werking. Het betreft een compensatieregeling voor werkgevers voor een betaalde…
Proin luctus eu erat quis tincidunt. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Suspendisse ullamcorper nunc eu placerat fermentum.
Donec commodo vestibulum bibendum. Ut vel condimentum risus. Sed malesuada nunc ut sollicitudin volutpat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum aliquam sodales odio vitae luctus.
Ted rhoncus ullamcorper mauris, ac condimentum metus egestas ut. Nam et urna ante, vitae pretium lacus vehicula. Sed rhoncus ullamcorper mauris, ac condimentum metus egestas ut. Nam et urna ante, vitae pretium lacus.
Nullam non nisl orci. Sed faucibus nisl eu erat consequat egestas. Aliquam purus nisl, aliquet ut interdum sed, cursus sed mauris.
Phasellus rhoncus ante sollicitudin nisl consectetur ultricies. Sed rhoncus ullamcorper mauris, ac condimentum metus egestas ut. Nam et urna ante, vitae pretium lacus vehicula.
Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Etiam dui libero, tempor quis congue in, interdum eget tortor. Vivamus aliquam dictum lacus quis tincidunt.
Sed rhoncus ullamcorper mauris, ac condimentum metus egestas ut. Nam et urna ante, vitae pretium lacus.
Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Etiam dui libero, tempor quis congue in, interdum eget tortor. Vivamus aliquam dictum lacus quis tincidunt.
Etiam scelerisque iaculis felis, eu sollicitudin arcu hendrerit vitae. Aliquam eget dapibus nulla. In nulla enim, fermentum nec placerat hendrerit, sagittis et diam. Fusce eget nibh et lacus tincidunt rhoncus.
Etiam scelerisque iaculis felis, eu sollicitudin arcu hendrerit vitae. Aliquam eget dapibus nulla. In nulla enim, fermentum nec placerat hendrerit, sagittis et diam. Fusce eget nibh et lacus tincidunt rhoncus.
De Inspectie SZW (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft op 18-11-2019 haar jaarplan voor 2020 gepubliceerd. Hierbeneden de belangrijkste aandachtspunten. In 2020 kent de Inspectie 17 programma’s. Ze zijn verdeeld in vier categorieën; programma’s meldingen en verzoeken, sectorprogramma’s, thematische programma’s en stelselprogramma’s. De inspectie SZW gaat in 2020 meer inzetten op het controleren van…
Rijksoverheid d.d. 29-10-2019 – Uitkomsten experiment vervroegde inzet no-riskpolis en verkenning naar uitbreiding no-riskpolis Aanleiding van het experiment was dat er werd aangenomen dat een no-risk polis het voor werkgevers makkelijker zou maken om mensen met een gezondheidsbeperking in dienst te nemen. Dit vloeide voort uit een van de aanbevelingen van werkgroep Kanker en Werk welke…
De Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) zou per 2020 aflopen maar wordt voor een periode van vier jaar verlengd tot 1 januari 2024. De Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) biedt een tijdelijk vangnet aan oudere werklozen van wie de WW- of WGA-uitkering is afgelopen en die nog geen recht hebben op een AOW-uitkering. Als zij…
Inzake de aanstaande WW-premiedifferentiatie 2020, als gevolg van de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab), het volgende. Wat gaat er veranderen? In de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) wordt per 1 januari 2020 geregeld dat de sectorpremies en de uniforme premie Algemene Werkloosheidsfonds (AWf) voor de WW worden afgeschaft en worden vervangen door…
Op 7 juni 2019 is er een nieuwe subsidieregeling gepubliceerd in de Staatscourant! Het gaat hier om de subsidieregeling eerlijk, gezond en veilig werk. Hiermee het ministerie van SZW projecten ondersteunen die bijdragen aan eerlijk, gezond of veilig werk in branches en bedrijven. Het ministerie SZW vindt het van groot belang dat organisaties bewust aan…
Op 25 mei 2019 heeft de wereldgezondheidsorganisatie (WHO) burn-out officieel erkend als een zelfstandige beroepsziekte. Het gevoel van burn-out komt voort uit chronische stress op de werkplek, die tot onder meer een negatieve houding ten opzichte van het werk en mindere prestaties kan leiden, luidt de definitie van de WHO. Burn-out zou daarmee behoren tot een…
Zoals afgelopen maandag aangekondigd is er vandaag een cassatie uitspraak gedaan door de Hoge Raad der Nederlanden. Heel (sociaal zekerheidsrecht) adviserend Nederland keek naar dit moment uit omdat er: 1) mogelijk een herziening zou moeten volgen op toegerekende ZW-schadelasten en 2) mogelijke gevolgen voor de toegerekende WGA-flex schadelast in het verlengde hiervan. Afgelopen vrijdag, 19…
Update 15 april 2019: Er lijkt een uitspraak te komen in zaaknummer: 16/00592 (publicatie datum: 29 november 2017). Er staat namelijk een uitspraak gepland op 19 april 2019 (Goede Vrijdag) om 10 uur bij de Hoge Raad der Nederlanden (uitspraken Derde (belasting)kamer). Wat zal de definitieve uitspraak in deze kwestie zijn en welke gevolgen zullen…
Per 1 januari 2018 is de regeling met betrekking tot premiekortingen vervangen door de Loonkostenvoordelen (LKV) wat geregeld is in de Wet tegemoetkoming loondomein. Het LKV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die een of meer werknemers in dienst nemen uit de volgende doelgroepen: LKV oudere werknemer (> 56 jaar) LKV arbeidsgehandicapte werknemer LKV herplaatsen…
Op 11 maart 2019 heeft staatssecretaris Van Ark van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de Tweede Kamer geïnformeerd over de voortgang van de huidige programmaperiode 2014 – 2020 van het Europees Sociaal Fonds (ESF). In de brief wordt inzicht gegevens over de voortgang in de uitvoering van het ESF-programma en welke resultaten…
Het Participatiefonds verevent voor schoolbesturen de kosten van wettelijke en bovenwettelijke werkloosheidsuitkeringen. In 2017 ging het hierbij om ruim € 230 miljoen. De huidige systematiek is in de loop der jaren steeds moeilijker geworden. Zo is het verschil tussen vermijdbaar en onvermijdbaar ontslag onduidelijker geworden en kent het reglement van het participatiefonds momenteel 131 aan…
Het vervangingsfonds, opgericht in 1992 voor primair en voortgezet onderwijs en sinds 10 jaar alleen voor het primair onderwijs, wordt op termijn beëindigd. Dit voornemen is terug te lezen de kamerbrief “Toekomst Vervangingsfonds en Participatiefonds primair onderwijs” welke op 6 november 2018 is gepubliceerd. Al in het regeerakkoord van 2012 werd er al gesproken over…
Binnenkort is het weer zover en kan weer een ESF-subsidie worden aangevraagd door bedrijven en instellingen. Hierbij gaat om het langer en productiever aan het werk houden van medewerkers. Er kan middels een ESF-subsidie aanvraag de helft van de projectkosten gesubsidieerd worden met een maximum van 15.000,- EURO. Een voorwaarde is dat de aanvrager de…
Ruim de helft van alle zorgverleners (52%) vreest het werk niet te kunnen volhouden tot de pensioenleeftijd. Dit heeft onder andere te maken met de stijgende AOW-leeftijd maar ook met de alsmaar toenemende werkdruk. Binnen de sector zorg en welzijn is het probleem het grootst voor medewerkers van verzorgingshuizen. Hier denkt 60% (!) het werk…
In een kamerbrief van 5 juli 2018 heeft minister Koolmees van SZW laten weten een verbeterde en toekomstbestendige premiesystematiek voor de ZW en WGA te willen ontwikkelen voor kleine en middelgrote werkgevers. Hierbij wordt dan de huidige sectorale premie vervangen. Als uitgangspunt wordt het risicoprofiel van de werkgever genomen. Daarnaast moet er rekening worden gehouden…
In het kader van het voorstel om de WGA-risicoperiode te verkorten van 10 naar 5 jaar per 1 januari 2020 heeft minister Koolmees van SZW op 5 juli 2018 middels een kamerbrief drie aanpassingen aangekondigd. Hiermee geeft men duidelijkheid aan de markt en de mogelijkheid alvast rekening te houden met deze aanpassingen. Middels de (technische)…
Weer een onderwerp die altijd onze interesse heeft en deze keer gaat het over de no-risk polis. Dit is een compensatieregeling voor werkgevers met medewerkers in dienst met een arbeidsbeperking. Deze regeling compenseert werkgevers bij ziekte van werknemers met een arbeidsbeperking in de loondoorbetalingsverplichting. Deze regeling zou een stimulans moeten zijn voor werkgevers om mensen…
Het UWV heeft een paar dagen geleden weer de juninota 2018 gepubliceerd waarin de laatste ontwikkelingen zijn weergegeven van de wetten en fondsen UWV 2018 – 2019. Opvallende zaken met betrekking tot ziekte en arbeidsongeschiktheid: Voor 2018 zijn de ramingen voor de gemiddelde uitkeringshoogte WGA naar beneden bijgesteld en voor de IVA naar boven bijgesteld.…
Vandaag heeft het UWV een update gegeven van de moeilijk vervulbare beroepen. Dat er sprake is van een krapte op de arbeidsmarkt is bekend en ook dat deze verder toeneemt en toch is de krapte (nog) niet zo erg als 10 jaar geleden. Een overzicht van moeilijk vervulbare beroepen over de periode eind 2017/voorjaar 2018…
Week van de ESF-subsidie: Let op: Het is zo ver. Uw aanvraag ESF-subsidie kan ingediend worden. Dit kan tot vrijdag 29 juni 17:00 uur. Er kan tot maximaal € 12.500,- per project worden aangevraagd. Projecten mogen maximaal 12 maanden duren en vangen aan na dagtekening van de subsidieverlening. Heeft u uw aanvraag al klaarstaan? Het…
Stijging verzuim in de sector Zorg en Welzijn De laatste cijfers van VERNET laten zien een vergelijk tussen het langdurig verzuim, 92 t/m 730 dagen, zorgbreed en het totale verzuimpercentage binnen de sector Zorg en Welzijn. Hieruit valt te concluderen dat het verzuim binnen de sector Zorg en Welzijn verder toeneemt en dat deze stijging…
Binnenkort wordt in de Staatscourant een wijziging van de Subsidieregeling ESF 2014-2020 gepubliceerd: Duurzame inzetbaarheid bedrijven/(overheids)instellingen Er worden drie nieuwe aanvraagtijdvakken opengesteld voor deze regeling. Aanvragers kunnen slechts in één van de drie tijdvakken een verlening ontvangen. Per tijdvak is 15 miljoen euro beschikbaar. De eerste opening zal zijn van 25 juni 2018, 09.00 uur,…
In deze publicatie van het UWV wordt getracht antwoord te geven op vragen met betrekking tot langdurig zieken, langer dan 42 weken. Ten eerste wordt aangegeven dat er geen betrouwbare statistiek beschikbaar is over langdurig verzuim vanuit het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het CBS hanteert momenteel slechts twee beperkte statistieken waarop we verder…
Op 5 april 2018 is het nieuwe UWV Kennisverslag 2018-5 verschenen. In betreffende publicatie wordt ingegaan op de WGA-instroom, -uitstroom en -doorstroom van werknemers van publiek verzekerden en eigenrisicodragers. Deze publicatie is met name interessant omdat eigenrisicodragers WGA vaak claimen minder instroom, meer uitstroom en/of doorstroom binnen de WGA te hebben ten opzichte van publiek…
De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft op 10 januari 2018 een uitspraak gedaan in een zaak waarbij er na een jaar ziektewet sprake was van een eerstejaars ziektewet beoordeling en de uitkering ten gevolge daarvan werd beëindigd. In deze zaak gaat het specifiek om het feit dat er volgens appellante voor de bepaling van…
Op basis van kamervragen van de SP op 25 januari 2018 heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Koolmees op 19 februari 2018 de kamer van antwoorden voorzien. Tijdspad Het wetsvoorstel dat voorziet in maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid is in behandeling genomen. Tevens is…
Jurisprudentie ECLI:RBGEL:2018:382 datum 30-01-2018 In deze uitspraak gaat het om een te hoge vaststelling van de WHK-premie omdat er door een werkgever geen beroep was gedaan op ziekengeld conform no-risk voor een (ex)werknemer. Hierdoor werd betreffende (ex)werknemer toch aan de werkgever toegerekend middels de gedifferentieerde premie. De Belastingdienst legde voor de rechtbank uit dat de…
Minister Koolmees (SZW) heeft de Tweede Kamer de antwoorden op de vragen van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid, met betrekking tot de beleidsdoorlichting van artikel 6 van de begroting SZW (Ziektewet en WAZO), op 10 januari 2018 toegezonden. Hierin is een inhoudelijke reactie terug te vinden zoals toegezegd op 21 juni 2017.…
Per 1 januari 2018 is het systeem van de premiekortingen vervangen door het Loonkostenvoordelen (LKV) welke geregeld is in de Wet Tegemoetkoming Loondomein. In de praktijk van alle dag zijn er veel werkgevers met vragen omtrent de LKV. Daarom heeft Classen Consultancy een document opgesteld met vragen en antwoorden omtrent de LKV. Met dit document…
In maart 2015 heeft Classen Consultancy een infopaper uitgebracht die ingaat op fusies van bedrijven en de mogelijke consequenties voor de bedrijfsvoering en het eigenrisicodragerchap (ZW/WGA). Het document is destijds geschreven omdat het opvallend was (en nog steeds!) hoe weinig aandacht er besteed werd aan inzetbaarheidsrisico’s en sociale zekerheidsaspecten bij onder andere fusies. Betreffende infopaper…
Op 3 januari 2018 stond in het Financieel Dagblad een artikel over het feit dat de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is doorgeslagen in de bescherming van de zieke medewerker. In het artikel wordt gerefereerd naar een brief die het AP op 30 november 2017 heeft verzonden naar aanleiding van de volgende vraagstelling: Een werkgever voldoet aan…
