80% van de werknemers hoopt dat werkgever meedenkt bij geldzorgen Het zal je niet ontgaan zijn: steeds meer Nederlanders komen moeilijk rond. Energiekosten rijzen de pan uit, de inflatie is hoger dan ooit en schulden stapelen zich op. Maar liefst 80% van de werkgevers heeft werknemers met financiële problemen. Dat blijkt uit onderzoek van Deloitte, Schuldenlab…
Coronacrisis en Oekraïne invloed op WHK De coronacrisis speelt ook bij de premievaststelling voor 2023 een rol. Het verloop van de coronapandemie is van meet af aan moeilijk te voorspellen geweest. Aangenomen wordt dat het belang van deze pandemie afneemt en daarmee ook de impact op de ontwikkeling van de economie. De coronacrisis heeft wel…
Wat doet u met de vergoeding zorgverzekering CAO Bouw & infra? Een werknemer heeft recht op een vergoeding van €18,30 per maand voor de ziektekostenverzekering(artikel 5.18 cao Bouw & Infra). De werknemer “moet” hiervoor een aanvullende verzekering op de basisverzekering hebben afgesloten, die tezamen met de basisverzekering ten minste dekking heeft voor de kosten van…
Voor 1 oktober alles in orde maken voor de collectieve WGA-hiaat en PAWW Verzekering CAO-VVT!
Loyalis biedt inkomenszekerheid VVT sector Goed nieuws; de nieuwe mantelovereenkomst voor de CAO VVT sector is aan Loyalis Verzekeringen gegund. Werknemers in de VVT sector zijn vanaf 1 oktober 2022 verplicht verzekerd voor een aanvullende WGA-verzekering. Daarnaast gaan alle VVT-organisaties de huidige Private Aanvulling WW (PAWW) zelf uitvoeren via Loyalis Verzekeringen. Van offerte tot collectieve…
eigenrisicodragen, WGA dossierscan, WHK check en werknemersrisico’s.
De overeenkomst met Bouwend Nederland voor de WIA/WGA dekkingen is gesloten. Op dit moment is het zo dat als uw werknemer onverhoopt langdurig gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt zou worden, er na verloop van tijd sprake kan zijn van grote terugval in inkomen. In het uiterste geval zelfs tot bijstandsniveau. De WGA-gatverzekering plus van De Goudse zorgt…
Werken er wel eens zzp’ers voor uw organisatie? Zorg dan voor een sterke onderbouwing van deze samenwerking, met Hello Profs! Onderdeel van onze partner Werkverzuim. Iedere zzp-opdracht is uniek en kent dus ook een unieke fiscaal-juridische onderbouwing. Een goed geborgde zzp-samenwerking is dé sleutel tot vertrouwd en professioneel ondernemen. Conform wet DBA. HelloProfs helpt u…
De optimale verzuimoplossing is volgens ons een doelgerichte combinatie van Arbo, HR, verzekeren en preventie. Daarom hebben arbodienst Werkverzuim en verzekeringsspecialist Arbeidsadviesgroep de handen ineen geslagen. De Arbo-Verzuimoplossing Wij benaderen verzuim anders. Niet de standaard ‘ga maar even een paar weken thuiszitten’, maar direct persoonlijk contact en een doelgerichte aanpak die is toegesneden op de situatie van…
Ziekte: Bij ziekte is de inzet primair gericht op herstel en terugkeer van de werknemer. Werkgevers blijven verantwoordelijk voor twee jaar loondoorbetaling bij ziekte en voor het verloop van het re-integratieproces. Middels een verzekering kunnen werkgevers deze verantwoordelijkheid en bijbehorende verplichtingen overdragen. De werknemer blijft in dienst bij de werkgever, maar de verzekeringsmaatschappij neemt de…
