Ruim de helft van alle zorgverleners (52%) vreest het werk niet te kunnen volhouden tot de pensioenleeftijd. Dit heeft onder andere te maken met de stijgende AOW-leeftijd maar ook met de alsmaar toenemende werkdruk. Binnen de sector zorg en welzijn is het probleem het grootst voor medewerkers van verzorgingshuizen. Hier denkt 60% (!) het werk niet vol te kunnen houden en uit te vallen voor de pensioengerechtigde leeftijd.
Tijd voor actie om de werkdruk te verlagen, duurzame inzetbaarheid en generatie regelingen op de kaart te gaan zetten binnen de sector zorg en welzijn voor het van kwaad naar erger zal gaan.
Daar waar de werkdruk voornamelijk een politieke aangelegenheid is kan Classen Consultancy werkgevers met name bijstaan bij inzetbaarheidsinitiatieven en generatie regelingen.
